Jakarta, MCI News – Kapolri Jenderal Polisi Listyo Sigit Prabowo merotasi dan memutasi 424 Perwira Tinggi (Pati) serta Perwira Menengah (Pamen) Polri melalui tiga Surat Telegram yang diterbitkan pada 30 Agustus 2026. Kebijakan tersebut mencakup sejumlah jabatan strategis di tingkat Mabes Polri dan kewilayahan, sekaligus menjadi bagian dari pembinaan karier serta penyesuaian kebutuhan organisasi.
Tiga surat telegram tersebut masing-masing bernomor ST/1877/VIII/KEP./2026, ST/1878/VIII/KEP./2026, dan ST/1879/VIII/KEP./2026. Dari total personel yang masuk dalam daftar mutasi, sebanyak 344 personel memperoleh promosi atau penempatan pada jabatan baru.
Selain promosi dan pergantian jabatan, mutasi juga mencakup personel yang menjalani pendidikan, menyelesaikan pendidikan, hingga memasuki masa pensiun. Polri menempatkan perubahan tersebut sebagai bagian dari dinamika organisasi untuk menyesuaikan kepemimpinan dengan kebutuhan tugas.
Kadiv Humas Polri Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir menjelaskan bahwa proses mutasi mempertimbangkan kebutuhan organisasi, kompetensi, pengalaman, serta tantangan tugas yang dihadapi setiap satuan kerja.
“Mutasi dan rotasi merupakan bagian dari dinamika organisasi dan pembinaan karier personel. Penempatan pada jabatan baru tentunya telah disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, kompetensi, serta tantangan tugas yang dihadapi,” kata Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir dalam keterangannya di Jakarta, Senin (31/08/2026) seperti yang dikutip di website tribratanews.polri.go.id.
Salah satu perubahan penting terjadi pada posisi Asisten Utama Kapolri Bidang Operasi (Astamaops). Irjen Pol. Roycke Harry Langie yang sebelumnya menjabat Kapolda Sulawesi Utara kini mendapat penugasan sebagai Astamaops Kapolri.
Roycke menggantikan Komjen Pol. Dr. Muhammad Fadil Imran yang memasuki penugasan sebagai Pati Stamaops Polri dalam rangka pensiun. Sementara itu, jabatan Kapolda Sulawesi Utara selanjutnya dipercayakan kepada Brigjen Pol. Yudo Hermanto yang sebelumnya menjabat Karopaminal Divpropam Polri.
Perubahan kepemimpinan juga terjadi di Polda Papua Barat Daya. Brigjen Pol. Hengki Haryadi, yang sebelumnya menjabat Wakapolda Riau, mendapat tugas sebagai Kapolda Papua Barat Daya.
Jabatan yang ditinggalkan Hengki kemudian diisi Brigjen Pol. Simson Zet Ringu, yang sebelumnya menjabat Wakapolda Gorontalo. Posisi Wakapolda Gorontalo selanjutnya dipercayakan kepada Kombes Pol. Dedy Suhartono yang sebelumnya bertugas di Korlantas Polri.
Di wilayah Maluku Utara, Brigjen Pol. D.I. Susetio Cahyadi mendapat penugasan sebagai Wakapolda Maluku Utara. Ia menggantikan Brigjen Pol. Stephen Maleachi Napiun yang mendapat tugas sebagai Widyaiswara Kepolisian Utama Tingkat I Sespim Lemdiklat Polri.
Pada tingkat Mabes Polri, Irjen Pol. Jawari ditunjuk sebagai Asisten Kapolri Bidang Sumber Daya Manusia (As SDM). Ia menggantikan Irjen Pol. Anwar yang memasuki masa pensiun dengan penempatan sebagai Pati SSDM Polri.
Rotasi juga menyentuh posisi Koordinator Staf Ahli (Koorsahli) Kapolri. Irjen Pol. Ruslan Ependi dipercaya mengisi jabatan tersebut setelah Irjen Pol. Herry Rudolf Nahak mendapat penempatan sebagai Pati Sahli Kapolri dalam rangka pensiun.
Sementara itu, Kombes Pol. Ian Rizkian Milyardin mendapat tugas sebagai Kepala Pelayanan Markas (Kayanma) Polri. Jabatan tersebut sebelumnya diemban Kombes Pol. Yudi Arkara Oktobera yang kemudian mendapat penugasan sebagai Karobinopsnal Baharkam Polri.
Mutasi kali ini juga mencakup sektor pendidikan dan pengembangan kemampuan personel. Sejumlah Pati dan Pamen mendapat tugas untuk mengikuti atau menyelesaikan pendidikan, termasuk penempatan sebagai Widyaiswara dan dosen di lingkungan Lemdiklat Polri.
Johnny mengatakan para pejabat yang memperoleh penugasan baru perlu segera menyesuaikan diri dengan tanggung jawab masing-masing. Polri juga meminta kesinambungan program dan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat tetap menjadi perhatian.
“Setiap jabatan merupakan amanah dan tanggung jawab. Kami berharap para pejabat yang mendapat penugasan baru dapat segera beradaptasi, melanjutkan program yang sudah berjalan, serta meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Menurut Polri, rotasi dan mutasi tersebut diarahkan untuk menjaga efektivitas pelaksanaan tugas sekaligus memperkuat kepemimpinan di berbagai tingkatan. Perubahan jabatan juga menjadi bagian dari pengelolaan sumber daya manusia agar organisasi dapat merespons kebutuhan keamanan dan pelayanan masyarakat.
“Pada prinsipnya, seluruh proses mutasi ini merupakan bagian dari upaya organisasi untuk terus meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas, memperkuat kepemimpinan, dan memberikan pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat,” tutupnya.
